アイスブレイクにぴったり！『THE GAME』でチームビルディングを体験

・プレイヤーは1回あたり2枚以上を1枚ずつ順に場に出す 

・基本的には数字の順に出す 
・場にある数字のちょうど「10」手前の数字のみ、遡って出すことができる 
（例：昇順の場札に「56」の数字が出されている→基本的には55以下の数字は出せないが、「46」のカードのみ遡って出すことができ、次から47以上の数字を出すことができます） 
・プレイヤー同士相談しながら場に出す 
・ただし直接的に数字を伝えてはいけない（「次に45出したいです！」などは言えず、代わりに「できればこの場をキープしてほしいです！出したいカードがあります」「近い数字を持っています」などといった抽象的な表現でしか数字を伝達できません） 
・手番が終わったら出した枚数だけ山札から引いて次のプレイヤーがプレイする 
・途中で山札がなくなったら手番に出すべき最低枚数が1枚になる

残念ながら会議が入ってしまいタイムアップでそのまま流局しました（笑）プレイ時間としては30分ほどなのですが、うまくいかず誠に遺憾です。ただ、残り枚数と場札の数字をみてもわかる通り、このまま続けていっても敗北は確実だろうということで敗北を認めて解散することとなりました。 
　悔しいですが、「これしかないんですぅぅごめんなさい〜」などと嘆きながらも同じ目標に向かって協力するのは楽しかったです。 
　ここまでだと、「楽しかったね、またやろうね」などと純粋なアソビで終わってしまいます。会社のオフサイトでチームビルディング目的でやる今回のケースでは、振り返りまで実施すべきでした。なんとも反省…。 
　ここからは、『THE GAME』の持ち主、アソビズの代表としてどうすればいいチームビルディングになったのか？勝てたのか？ということを、ボードゲームをチームビルディングで取り入れる場合の振り返り方法の参考として紹介してまいります。

まず前提として、写真をご覧の通り引くカードの運が大きく影響したことは否めません。ただそればかりはビジネスと同じで、リスクはつきものなので一旦振り返りの観点からは外しましょう。 

　敗北の理由を総括すると、今回は「コミュニケーション不足」と言えるでしょう。もう少し深堀りすると、①安易に出していい数字の範囲の判断にばらつきがあり、それが共有できていなかったこと（例えば、昇順で99は最後に出すしかないから我慢してとっておいてほしいなどやってはいけないことを伝達すべきでした）、②他のプレイヤーよりも自分の手札にばかり集中してしまったこと、③危険な状況にも関わらず手を止めて話し合いの場を設けず突き進んでしまったことが敗北の理由だと思います。近々場に出せなくなりそうな数字や、諦めるべきタイミングの判断がチーム内で共有できず、その場その場のプレイヤーの直感的な独断で進行してしまったのです。

①感覚を擦り合わせることについては、営業の金銭感覚やスケジュールの優先順位など、チームで持っておくべき共通認識を言語化・ルール化することが大事であると言い換えることもできます。弊社では、タスク管理アプリやコミュニケーションアプリを使用して常々コンセンサスをとっているつもりでしたが、いざ場面が変わるとできていると思い込んでいたことができなくなるという発見がありました。経験と慣れだけで乗り越えず、しっかり原点に立ち返る必要があると再認識しました。 

　②他プレイヤーのやりたいことに気を配りチームの最善を協議することについては、心理的安全性の高い職場づくりをするためにマネジメント・経営層が配慮すべき大事な観点だと気付かされました。特に、発言の少ない従業員がいた際にきちんと声掛けをしてあげる、変化に気づいてあげる、その従業員がワークするようにどうすればいいかを考えてあげる、などの心がけが必要であると思いました。 
　③目的をチームで再確認することについては、あるあるだと思うのですが、会議でついつい脱線してしまい長くなってしまったりまとまりのない会議になってしまうような場面で非常に大切だと感じました。これが本当に一番心に、脳に刺さりました。当たり前のことなのですが、会議の目的をメンバーに伝達してきちんとゴールに向かって話せば案外すぐに終わるはずなのです。脱線に気づいたら止めること、行動に移します！！！

いかがでしょうか？30分のゲームから、私たちは会議のあり方やタスクの優先順位の付け方など、業務に関わる様々な発見が得られました。しかし、これを読んでいただいている方にはあまり学びにはなっていないのではないかと思います。 

なぜでしょうか？ 

　それはみなさんが今、座学研修と同じように受け手になっているからです。プレイして失敗や成功体験を振り返って自分の言葉に昇華してこそ、学びになるのです。おそらく同じゲームをしても展開や失敗談は十人十色。そこから得られる課題や学びもきっと私たちと異なると思います。「百聞は一見にしかず」。 
　ぜひ遊びと学びの第一歩を踏み出してみてください！（今後もおすすめボードゲームは少しずつ発信しようと思います）